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Organisationsentwicklung

Sowohl das NPI-Konzept der Organisationsentwicklung als das Konzept des Lean-Managements haben ihre Wurzeln in der Anthroposophie.

Während sich die Rezeption des NPI-Ansatzes in der wissenschaftlichen Literatur zum Themengebiet der Organisationsentwicklung weitgehend auf dessen Maßnahmenkatalog beschränkt, soll hier der Blick auf den anthroposophischen Bezugsrahmen gerichtet werden. Dieser besteht aus einem Evolutionsmodell, der den Wandel einer Organisation in Beziehung zur einzelmenschlichen sowie zur gesamtgesellschaftlichen Entwicklung setzt.

Es geht hier aber auch darum zu prüfen, ob der NPI seinem Anspruch gerecht wird, zu dem von der Anthroposophie angestrebten gesellschaftlichen Wandel beizutragen oder ob sein Ansatz einer Organisationsentwicklung nicht eher Herrschaftsverhältnisse verschleiert und verfestigt.

 

Artikel & Essays

Der „Anthroposophische Ansatz“
Soziale Utopie oder Sozial-Technologie? Buch

01.12.1999

Konfliktlösung durch Trialog Interview

01.06.1994

Organisationsentwicklung und Mesodreigliederung Interview

01.06.1994

Nur ein Zipfel der Dreigliederungswahrheit Aufsatz

01.05.1973

Verständnis gesellschaftlicher Situationen – soziale Prozesse und soziale Organe Aufsatz

01.10.1972

Eine sozialpädagogische Arbeit in Holland Aufsatz

01.06.1958

Verzeichnis

Individualität - Dreigliederung - trimodale Organisationsentwicklung Aufsatz
2000
Dreigliederung in der täglichen Arbeit Aufsatz
1999
Entwicklungsbegleitung und Konfliktmanagement Aufsatz
1999
Dreigliederung tun Aufsatz
1998
Organisationsentwicklung und Mesodreigliederung Interview, Online
1994
Dynamische Unternehmensentwicklung - Von Pionierbetrieb zum schlanken Unternehmen Buch, 2. Auflage
1992
Dreigliederung in der täglichen Arbeit Aufsatz
1991
Dem einundzwanzigsten Jahrhundert entgegen
Acht Vorträge gehalten in Spring Valley/USA 5. Auflage, Buch
1991
Durch das Nadelöhr – Ein Leben mit der Anthroposophie Buch
1991
Konfliktmanagement - Diagnose und Behandlung von Konflikten in Organisationen
Organisationsentwicklung in der Praxis Buch
1990
Ganzheitsdenken in der Wirtschaft Aufsatz
1989
Über Institutionen des Geisteslebens 2. Auflage, Buch
1989
Von kooperativer Marktstrategie zur Unternehmungsentwicklung
Konzeption, Methodik und Praxisbeispiel der Organisationsentwicklung im Marketing Buch
1988
Über Institutionen des Geisteslebens 1. Auflage, Buch
1988
Soziale Gestaltung am Beispiel heilpädagogischer Einrichtungen
Fünf Vorträge mit Fragenbeantwortung Buch, 2. Auflage
1986
Dem einundzwanzigsten Jahrhundert entgegen
Acht Vorträge gehalten in Spring Valley 1965 1. Auflage, Buch, Manuskriptdruck
1980
Modelle der Organisationsentwicklung Aufsatz
1979
Elemente einer sozialen Baukunst. Ein Beitrag zum Unternehmensverständnis. Aufsatz
1977
Organisation im Wandel
Die praktische Führung sozialer Systeme in der Zukunft Buch, 1. Auflage
1974
Führung ohne Hierarchie? Aufsatz
1974
Nur ein Zipfel der Dreigliederungswahrheit Aufsatz, Online
1973
Verständnis gesellschaftlicher Situationen - soziale Prozesse und soziale Organe Aufsatz, Online
1972
Soziale Gestaltungen in der Heilpädagogik – Eine Vortragsfolge vor anthroposophischen Heilpädagogen Buch, 1. Auflage, Manuskriptdruck
1970
A summary of some basic concepts used in management seminars Buch, 2. Auflage
1969
Eine sozialpädagogische Arbeit in Holland Aufsatz, Online
1958
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