Auf der Suche nach dem Gordischen Knoten oder theoretische Überlegungen zum Selbstverständnis von Betrieben in Selbstverwaltung

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Erscheinungsjahr: 1989
Quellenangaben: Bausteine, 13.Jg., 1989, H.3/4, S.97-112
Selbstverwaltung: Legitimität durch Mitarbeit. Der Dialog als Methode demokratischen Entscheidens. Ein Zwang zur permanenten Diskussion. Betriebliche Modelle als Utopieversuch. Gemeinsamkeit durch utopisches Denken. Unternehmenskultur: das ungewisse Etwas. Die Vergangenheit wirkt weiter. Unterscheidung zwischen Innenwissen und Innensinn. Vermittlungsdefizite beim Innensinn. Kultureller Relativismus: Denken in organischen Einheiten. Anerkennung der Sinnhaftigkeit des anderen. Kritik und Toleranz als Ergänzung.