Profit-Sharing in Deutschland

Zum Problem der Gewinnbeteiligung der Arbeiter am Unternehmen. Es handele sich nicht um eine Änderung der wirtschaftlichen, sondern der rechtlichen und damit menschlich-gesellschaftlichen Stellung des Arbeiters zur Betriebsgemeinschaft. Deshalb seien Betriebsassoziationen besser geeignet, den Arbeiter in die Mitplanung und Mitverantwortung einzubeziehen, als das Experiment des Profit-Sharing.